Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Die Steuerkanzlei STS Wilting · Alfieri ist eine in Overath ansässige Kanzlei für Steuerberatung, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung. Unser motiviertes Team umfasst rund 16 Kolleginnen und Kollegen, die Experten auf ihrem Fachgebiet sind und Spaß an der Arbeit haben. Wir haben eine moderne Umgebung mit Wohlfühlatmosphäre geschaffen, in der sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt und setzen als familienfreundliche Kanzlei auf eine besonders gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
in Vollzeit (= 39 Std./Woche)

Aufgabenbereiche:

• Erstellung von Lohnbuchhaltungen
• Berechnungen von Kirchensteuern, Lohn- und Sozialabgaben
• Begleitung von Sozialversicherungsprüfungen
• Begleitung von Lohnsteueraußenprüfungen

Das bieten wir Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen und wird daher unbefristet eingestellt.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr respektvoll, fair und basiert vor allem auf Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Mandanten. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Die tolle Teamatmosphäre lässt sowohl eine lockere und angenehme Stimmung als auch fokussiertes Arbeiten mit hohem Digitalisierungsgrad zu. 
• Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld sowie erfolgsabhängige Prämien, Tankgutscheine und Kitazuschüsse. Des Weiteren bieten wir allen Mitarbeitern ein E-Bike-Leasing an.
• Work-Life-Balance: Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Und dafür machen wir einiges: Mit der Homeoffice-Möglichkeit unterstützen wir eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Ebenfalls ist es möglich, sich z. B. für Arzttermine spontan frei zu nehmen. Wir haben dazu – und noch zu vielem Weiterem – eine sehr menschliche Einstellung.
• Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten und Führungskräfte und bieten daher auch interne Aufstiegsmöglichkeiten.
• Exklusives Fachwissen: Wir investieren jährlich hohe Beträge in das Wissen unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden sowohl finanziell als auch operativ unterstützt, u. a. mit Kostenbezuschussung von Weiterbildungskosten. Wir setzen auf eine starke fachliche Förderung und sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter sich auch persönlich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen.
• Unsere Philosophie: Für uns als Steuerkanzlei ist die Pflege langjähriger Kundenbeziehungen essenziell, weshalb wir volles Vertrauen unserer Mandanten in jeglichen Angelegenheiten genießen. Wir wollen auch zukünftig weiterhin mit neuen Mandanten eine solche Basis schaffen und zusätzlich die Entwicklung unserer Kanzlei durch die aktive Mitwirkung unserer Mitarbeiter in allen Bereichen ankurbeln.
    

Sie passen zu uns, wenn Folgendes auf Sie zutrifft:

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Fachbereich Lohn
• OPTIONAL: erfolgreich abgeschlossene alternative kaufmännische Ausbildung mit fundierten Lohnkenntnissen
• Teil- oder vollständige Kenntnisse in den vorgenannten Aufgabenbereichen
• Allgemeine DATEV-Kenntnisse (speziell DATEV Unternehmen online) wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Wunsch nach einer langfristigen, kollegialen Zusammenarbeit

Wenn Sie bereits Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei sammeln konnten und erfolgreich eine Aufstiegsfortbildung absolviert haben, bieten wir Ihnen die perfekte Plattform, um Ihre Kenntnisse gezielt einzusetzen und weiter auszubauen! Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die fachlich und menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.

Unser Bewerbungsprozess:

Im ersten Schritt benötigen wir auf der Folgeseite nur Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten und die Antworten auf die genannten Fragen. Im zweiten Schritt werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um mit Ihnen ein erstes Kennenlerngespräch zu führen. Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen benötigen wir erst im späteren Bewerbungsprozess.